Omgevingswet

De invoering van de Omgevingswet vraagt van medewerkers een verandering in houding en gedrag. Meer samenwerking, vertrouwen, integraliteit, participatie, ruimte voor maatwerk en eenvoudigere regels zijn onderwerpen die daarbij horen. En steeds minder terugvallen op bestaande
regels en procedures. We zullen vaker in aanraking komen met (en zelf een partij zijn binnen) situaties waarin belangen botsen of waarin wrijving ontstaat. Het zal meer aankomen op onze vaardigheden en grondhouding om stevig in onze schoenen te blijven; zijn we in staat constructief en creatief om te gaan met deze nieuwe verhoudingen, rollen en taken.

Training Constructief Botsen

Door de invoering van de omgevingswet krijgen we als medewerker van de provincie een andere rol. In plaats van regisseur op afstand, wordt er van ons verwacht dat we mee in het proces stappen. We zullen steeds vaker samen met betrokken partijen het pad gaan bewandelen. Worden we onderdeel van complexe processen en krachtenvelden. Soms zijn we vanuit onze rol zelf partij in een krachtenveld, een andere keer sta je tussen of naast partijen die onderling ‘iets hebben uit te knokken’. Dit zijn niet zelden de situaties waarin onze eigen opstelling en gedrag van doorslaggevend belang zullen zijn voor het verder verloop van zaken. Een aanvaring kan, indien goed gemanaged, leiden tot verheldering van (onderliggende) problemen en vergroting van wederzijds respect. Diezelfde situatie kan echter ook stevig escaleren en uit de hand lopen met alle gevolgen van dien. Een ander scenario is dat, in een poging te veel met de mantel der liefde te willen bedekken, de onderliggende frictie geheel niet boven tafel komt en wellicht onder het tapijt verder gaat liggen rotten (met alle nadelige lange termijn effecten van dien….).

Training Strategische denken en omgaan met complexe krachtenvelden

Je bent regelmatig betrokken bij het realiseren van projecten, voorstellen en plannen. En lang niet alle besluitvorming loopt hierbij via de officiële kanalen. De verschillende betrokken partijen hebben allemaal hun eigen (vaak uiteenlopende) belangen. Er wordt gelobbyd, proefballonnetjes opgelaten, aan stoelpoten gezaagd en hier en daar een hiel gelikt. Dit dynamische tweedaagse programma geeft jou meer inzicht in onderliggende krachtenvelden zodat jij minder voor verassingen komt te staan, achterliggende belangen beter kunt doorgronden en een effectieve strategie kunt kiezen om binnen deze complexe processen overzicht te behouden en jouw doelen te bereiken. Je gaat ontdekken dat omgaan met politiek gedrag niet eng is maar juist een intrigerend en inspirerend spel. Dit spel doorzien en hier op inspelen en aan meedoen levert jou meer energie op en zorgt ervoor dat je sneller en meer resultaten boekt waarbij anderen ook nog eens beter meewerken. Met goed-doordachte acties, tactische timing en het juiste invloed-gedrag ontstaan dan jouw effectieve strategische antwoorden op irrationele besluitvormingsprocessen.